Posjetite

Biznis

Lideri: Provjerite da li ste dobri ili loši u ovih 10 jednostavnih ali važnih činjenica

Liderstvo  zahtjeva da ste uvijek spremni odgovoriti potrebama, sposobnostima i potencijalima drugih ljudi – i to da brzo i strateški odgovorite na te signale.

Međutim, ponekad je to nemoguće učiniti zbog vlastitih ograničenja.

Week.ba vam donosi 10 znakova koji ometaju vaše liderstvo i čine vas nespremnim vođom.

1. Ono što drugi ljudi doživljavaju rijetko vam padne na pamet ili vas ne zanima

Put osnaživanja drugih ljudi započinje znatiželjom o tome što misle, osjećaju i rade. Ako se usredotočite prvenstveno na vlastito iskustvo, to je znak da ste još uvijek ste udaljeni od emocionalne ručice vodstva.

2. Ne postavljate puno pitanja

Mjerljiv pokazatelj vašeg interesa za druge jest broj pitanja koja im postavljate ili ih barem želite postaviti. Ako ovo nije impuls koji osjećate vrlo često, obavezno mijenjajte što prije.

Savjet i lijek koji je djelotvoran (uđite tamo, raspitajte se!), dočekat će vas i nagrada za to: ljudi obično vam postaju zanimljiviji kada saznate nešto više o njima.

3. Najzanimljivije kod drugih ljudi je ono što oni misle o vama

Sve nas zanima što drugi ljudi misle o nama. Ako ne možete održati istinski interes za ideje drugih ljudi – uključujući one ideje koje nemaju nikakve veze s vama – onda još uvijek niste stekli uslove da budete pravi vođa.

4. Stalno ažurirate vlastite slabosti, ograničenja i nesavršenosti

Kritika je dobra ali ako je kritičar unutar nas glasan to  može biti velika smetnja kod liderstva. Poslušajte savjet  Arianne Huffington (TED razgovor: Kako uspjeti? Odspavajte) i izbacite tog neugodnog cimera iz glave, onog koji iz sumnjivih podataka vrti negativne priče o vama.

5. Tuđe sposobnosti vas pogađaju

Kada ste u učinkovitom vodstvenom stanju, snage i potencijal ljudi oko vas postaju vaše najveće bogatstvo. Ako je vaš primarni odgovor na sposobnosti drugih ljudi da se lošije osjećate prema sebi, tada vam je vjerovatno potreban prekid liderstva. Učinite  sve ono što je potrebno da se nahranite (i klonite se Instagrama).

6. Pesimistični ste prema budućnosti

Vodstvo se gradi na pretpostavci da sutra može biti bolje nego danas. Ako vam je teško imati  takvu romantičnu ideju, ako je odbacite zajedno sa dugama i jednorozima, predlažemo da se okušate u nečem drugom. Očaj je suprotan vodstvu.

7. Stvarnost je postala zamorna

Kad redovno  vježbate vodstvo, svijet je prilično čarobno mjesto, ispunjeno napretkom koji treba postići i oslobađanjem ljudskog potencijala. Ukoliko niste ispunjeni napretkom i ne razvijate se, vrijeme je za crvenu zastavu.

8. Apatija i nemoć su dominantne emocije

Možda ste ove osjećaje vrlo iskreno shvatili, ali vodstvo traži da budete u kontaktu sa vlastitom  sposobnošću uticaja na svoju okolinu. Od vas se traži da znate vlastitu moć kako biste – između ostalog – i druge ljude mogli upoznati s njihovom.

9. Ti si zvijezda vlastite emisije

Ako se ovom rečenicom može opisati način vašeg kretanja svijetom ili rukovođenjem, onda vi definitivno niste za liderstvo.

Tagovi:
Priključite se diskusiji

Odgovorite

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *

Biznis

Bivši zaposlenici iznose šokantne tvrdnje o radu u restoranima “Salt Bae-a”

Jedan od bivših zaposlenika tvrdi da je Salt Bae tokom posebno mirne smjene za vrijeme ručka u njegovom londonskom restoranu radnicima naredio da glume mušterije i čekaju u redu kako bi izgledalo da je restoran pun.

Bivši zaposlenici, koji žele ostati anonimni, opisali su ga kao sitničavog tiranina opsjednutog bogatstvom te tvrde da su se morali boriti s krađom plata, diskriminacijom, zlostavljanjem na radnom mjestu i “kulturom straha zasićenom testosteronom”.

Bivši barmen u njegovom londonskom restoranu rekao je da je mjesto možda izgledalo “zlatno izvana”, ali da je u stvarnosti bilo “katastrofa iznutra”.

“Kad bi ušao u restoran, bilo je kao da su stigli prokleti Backstreet Boysi. Svi su vrištali”, ispričao je bivši voditelj koji je blisko sarađivao s Baeom u njegovim restoranima u New Yorku i Miamiju i sada je s ostalima spreman otkriti njegovu pravu narav.

Igre gladi

Bivši zaposlenici izjavili su da je Bae imao favorite i da je znao nepredvidivo otpustiti ljude, a bivši londonski barmen rekao je da je atmosfera bila kao u Igrama gladi jer radnicu nisu znali hoće li biti otpušteni prije nego što mu završi smjena.

“Vraški jeftini restorani”

 

Pogledajte ovu objavu na Instagramu.

 

Objavu dijeli Nusr_et#Saltbae (@nusr_et)

Bivši radnik iz Dubaija također je naveo da bi kuhar zaspao na stolu ako bi bio umoran, a radnici nisu znali smiju li ići kući dok se on ne probudi.

Radnici su također rekli da su uprkos blještavom eksterijeru restorani zapravo bili “vraški jeftini”, počevši od pribora za jelo pa sve do uniformi, a bilo je i tvrdnji da se vino preostalo od boca naručivanih po stolovima preprodavalo u čašama.

Javila se njegova advokatica

“Tvrdnje zapravo nisu ništa više od ponavljanja starih tužbi u kojima su potraživanja bila osporena i davno namirena. Nažalost, restorani visokog profila i popularni kuhari često su mete nepristojnih i neutemeljenih tvrdnji”, izjavila je Christy Reuter, advokatica koja ga zastupa.

“Nusret zapošljava više od hiljadu zaposlenika širom svijeta. Šteta je da nekoliko starih tužbi i neke nimalo laskave primjedbe zasjene ogroman trud koji se ulaže u održavanje globalne radne snage u restoranima”, dodala je naglasivši doprinos kuhara Nusreta u stvaranju pokretne kuhinje za više od 6000 toplih obroka za žrtve tragičnih potresa. (Index.hr)

Nastavite čitati

Biznis

Google-ova zarada u fokusu: Izvještaj otkriva astronomsku sumu koju zarađuju direktori

Isplivao finansijski izvještaj Google-a gdje se vidi kolike su zarade direktora.

Izvršni direktor Google-a Sundar Pichai dobio je 226 miliona dolara(403 miliona KM) ukupne kompenzacije u 2022. godini, od čega je većina došla kroz nagrade za akcije, prema izveštaju o hartijama od vrijednosti koji je kompanija podnjela u petak.

On je prošle godine dobio 218 miliona dolara kapitala kroz trogodišnji grant za akcije. Njegova godišnja plata bila je 2 miliona dolara (3,5 miliona KM) od 2020. do 2022. godine, navodi se u podnesku. Kompenzacioni paket izvršnog direktora također je uključivao skoro 6 miliona dolara za ličnu bezbijednost 2022. Ostali direktori zaradili su oko 22 miliona dolara (39 miliona KM)

Drugi izvršni direktori Alfabeta i Google-a zaradili su oko 22 miliona do 35 miliona dolara (62 milona KM) godišnjih nagrada za akcije, navodi se u podnesku. Izveštaj dolazi u trenutku kada Alfabet pokreće mjere za restrukturiranje troškova, uključujući otpuštanja u januaru koja su eliminisala 12.000 radnika, ili 6% svoje radne snage. Google-ova šefica finansija Ruth Porath najavila je ranije u aprilu da će kompanija smanjiti upotrebu laptopova i usluga za zaposlene kako bi dodatno smanjila troškove. (Mondo.rs)

Nastavite čitati

Biznis

Prodata najskuplja registarska tablica na svijetu za 26 miliona KM

Prema Emirates Auctions saznajemo da je prodata do sada najskuplja registarska tablica na svijetu. 

Registarska tablica, broj 7 na kojoj piše i slovo P prodata je za 55 miliona dirhama (26 miliona KM), piše Week.ba

Aukcija je održana prošle sedmice u Dubaiju, a ova kompanija je do neki dan držala rekord za najskuplju prodatu tablicu. Naime, 2008. godine aukcijska kuća je prodala jednu registarsku tablicu za 52 miliona dirhama što je negdje oko 25 miliona KM i time ušla u Guinnessovu knjigu rekorda.

Aukciju su održali u svrhu humanitarne akcije koju je osnovao Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, kako bi osigurali hranu za zajednice koje se bore sa nedostatkom hrane širom svijeta.

Nastavite čitati

Top pet