Posjetite

Biznis

Objavljen pravilnik: Evo kako možete ostati bez profila na Facebooku

Iz ove društvene mreže u objavi na blogu napomenuli su da posljedice kršenja pravila mogu biti različite, ovisno o ozbiljnosti prekršaja i vašim dosadašnjim objavama.

Iako Facebook već duže vrijeme sankcionira nepoželjno ponašanje na ovoj društvenoj mreži, do sada nije uvijek bilo jasno šta je tačno zabranjeno, zbog čega se ova društvena mreža nerijetko nalazio na meti kritike.

Kompanija je odlučila ispraviti tu grešku i prvi put objaviti standarde prema kojima odlučuje koji sadržaj je zabranjeno objavljivati i otkrila kakve vas objave mogu dovesti do toga da vam blokiraju profil.

Facebook je u objavi na blogu napomenuo da posljedice kršenja ovih pravila mogu biti različite, ovisno o ozbiljnosti prekršaja i vašim dosadašnjim objavama.

– Naprimjer, za prvi prekršaj možete dobiti samo opomenu, no ako nastavite sa sličnim objavama, možemo vam ograničiti mogućnosti objavljivanja ili vam čak deaktivirati profil. Također, možemo obavijestiti policiju ako smatramo da postoji rizik od nasilja ili ugrožavanja javne sigurnosti – stoji u objavi, prenosi Index.hr.

1. Nasilje i kriminalne radnje

Zabranjena je objava sadržaja koji prikazuje nasilje i prijetnje nasiljem. Također, zabranjena je prodaja droge i oružja, kao i “promoviranje nasilnih zločina, krađe i prevare.” Zbog takvih ćete objava, osim zabrane pristupa Facebooku, dobiti i policijsku prijavu.

2. Sigurnost

Zabranjeno je zlostavljanje, napastovanje i zloupotreba nečijih fotografija. Također,  zabranjene su objave koje uključuju seksualnu eksploataciju djece i odraslih.

3. Uvredljiv sadržaj

Kažnjava se i govor mržnje, grafičko nasilje, golotinja ili “okrutne i neosjetljive” objave.
Okrutan i neosjetljiv sadržaj Facebook definira kao “onaj koji je usmjeren protiv žrtava koje su pretrpjele fizičke ili psihičke tegobe.”

4. Integritet i autentičnost

Zabranjeno je spamanje, pretvaranje da ste neko drugi i dizanje objava u njegovo ime, te širenje lažnih vijesti.

5. Poštovanje intelektualnog vlasništva

Naglašavaju da je potrebno poštovati tuđe intelektualno vlasništvo, odnosno ne objavljivati tuđi zaštićeni sadržaj.

6. Zahtjevi povezani sa sadržajem

Ova je definicija pomalo nejasna, no to u principu znači da ćete biti obrisani ako vlasti zatraže uklanjanje vašeg sadržaja ili ako to zatraže roditelji “nenamjerno slavnih maloljetnika,” odnosno djece koja su se proslavila jer je njihova snimka ili fotografija postala viralna. (Index.hr)

Biznis

Lideri: Provjerite da li ste dobri ili loši u ovih 10 jednostavnih ali važnih činjenica

Liderstvo  zahtjeva da ste uvijek spremni odgovoriti potrebama, sposobnostima i potencijalima drugih ljudi – i to da brzo i strateški odgovorite na te signale.

Međutim, ponekad je to nemoguće učiniti zbog vlastitih ograničenja.

Week.ba vam donosi 10 znakova koji ometaju vaše liderstvo i čine vas nespremnim vođom.

1. Ono što drugi ljudi doživljavaju rijetko vam padne na pamet ili vas ne zanima

Put osnaživanja drugih ljudi započinje znatiželjom o tome što misle, osjećaju i rade. Ako se usredotočite prvenstveno na vlastito iskustvo, to je znak da ste još uvijek ste udaljeni od emocionalne ručice vodstva.

2. Ne postavljate puno pitanja

Mjerljiv pokazatelj vašeg interesa za druge jest broj pitanja koja im postavljate ili ih barem želite postaviti. Ako ovo nije impuls koji osjećate vrlo često, obavezno mijenjajte što prije.

Savjet i lijek koji je djelotvoran (uđite tamo, raspitajte se!), dočekat će vas i nagrada za to: ljudi obično vam postaju zanimljiviji kada saznate nešto više o njima.

3. Najzanimljivije kod drugih ljudi je ono što oni misle o vama

Sve nas zanima što drugi ljudi misle o nama. Ako ne možete održati istinski interes za ideje drugih ljudi – uključujući one ideje koje nemaju nikakve veze s vama – onda još uvijek niste stekli uslove da budete pravi vođa.

4. Stalno ažurirate vlastite slabosti, ograničenja i nesavršenosti

Kritika je dobra ali ako je kritičar unutar nas glasan to  može biti velika smetnja kod liderstva. Poslušajte savjet  Arianne Huffington (TED razgovor: Kako uspjeti? Odspavajte) i izbacite tog neugodnog cimera iz glave, onog koji iz sumnjivih podataka vrti negativne priče o vama.

5. Tuđe sposobnosti vas pogađaju

Kada ste u učinkovitom vodstvenom stanju, snage i potencijal ljudi oko vas postaju vaše najveće bogatstvo. Ako je vaš primarni odgovor na sposobnosti drugih ljudi da se lošije osjećate prema sebi, tada vam je vjerovatno potreban prekid liderstva. Učinite  sve ono što je potrebno da se nahranite (i klonite se Instagrama).

6. Pesimistični ste prema budućnosti

Vodstvo se gradi na pretpostavci da sutra može biti bolje nego danas. Ako vam je teško imati  takvu romantičnu ideju, ako je odbacite zajedno sa dugama i jednorozima, predlažemo da se okušate u nečem drugom. Očaj je suprotan vodstvu.

7. Stvarnost je postala zamorna

Kad redovno  vježbate vodstvo, svijet je prilično čarobno mjesto, ispunjeno napretkom koji treba postići i oslobađanjem ljudskog potencijala. Ukoliko niste ispunjeni napretkom i ne razvijate se, vrijeme je za crvenu zastavu.

8. Apatija i nemoć su dominantne emocije

Možda ste ove osjećaje vrlo iskreno shvatili, ali vodstvo traži da budete u kontaktu sa vlastitom  sposobnošću uticaja na svoju okolinu. Od vas se traži da znate vlastitu moć kako biste – između ostalog – i druge ljude mogli upoznati s njihovom.

9. Ti si zvijezda vlastite emisije

Ako se ovom rečenicom može opisati način vašeg kretanja svijetom ili rukovođenjem, onda vi definitivno niste za liderstvo.

Nastavite čitati

Biznis

Iza mostarskog Cybertrucka stoji žena

Mila Marić kao glavna inženjerka projekta izrade mostarske verzije Teslinog Cybertrucka, te jedina ženska osoba koja je radila na projektu, zajedno sa svojim timom automobil Ford Raptor F150 rastavila je u najsitnije dijelove, da bi od njega nastao ‘brat blizanac’ Cybertrucka.

Ambiciozna i uspješna, Mila je prije četiri godine postala članica Stark Solutions firme, gdje radi na mjestu diplomiranog inženjera strojarstva. Ovo je za sada njezin najveći ispit.

Slučajna strojarka

”Fakultet strojarstva sam završila u Mostaru. Promijenila sam dosta radnih mjesta, ali svako od njih mi je donijelo novo iskustvo te pomoglo u poslu koji sad obavljam. Ljubav prema strojarstvu se razvila tijekom studija. Slučajno sam predala papire za upis na strojarstvo jer nisam uspjela upasti na prijemnom na željeni fakultet te tako “slučajno” ostala i zavoljela svoju struku. Drago mi je i danas zbog te slučajne odluke, jer osoba kada radi ono što voli je i sretnija osoba”, poručuje Marić na početku razgovora za Bljesak.info.

Kaže da su joj iskustva u Starku jako pozitivna, te da je ekipa s kojom radi ”za poželjeti”, pa je uz dobru ekipu i ova transformacija Forda u Cybertruck bio izazov pun zabave, ali i s dosta ozbiljnog i predanog rada.

”Mogu slobodno reći da je Cybertruck moj najveći projekt do sada. Tim ljudi, prevođeni Marijem Ćorićem kao voditeljem projekta, koji je radio na modifikaciji je dao sve od sebe da automobil napravimo na najbolji mogući način. Čitav projekt stvaranja je ispratila Sync Media, te će uskoro izići i dvije-tri epizode kroz koje će se prikazati čitav tijek projekta, od rastavljanja, problema s kojima smo se sreli prilikom sastavljanja i predaje naručitelju. Najveći izazov čitavom timu je bio sami početak”, govori Mila, ističući da nisu počeli ni raditi dok nisu razvili idejno rješenje za koje su se svi složili da je najbolje. ”Svaki dio automobila nam je bio izazov, te učenje jednih od drugih i pronalazak najboljeg rješenja”, kaže Mila.

Dokaz da se može i u Mostaru, samo kad se hoće

Tijekom projekta bilo je puno izazova, konstruktivnih rasprava ali i smijeha, no najzanimljivija je bila anegdota, kaže Mila, kada je auto prvi put izašao ispred firme. ”Prvi izlazak automobila ispred firme je već izazvao veliku pažnju ljudi. Jedna žena se zaustavila automobilom i pitala “Je l’ to Cybertruck?” Na što je dobila potvrdan odgovor. Njena reakcija je bila:”Pa kako?”. Zatim je dobila odgovor “Pa ovdje se proizvode, zar nisi znala?”. Svi smo se lijepo nasmijali na ovu reakciju, koja nam je i potvrda da smo napravili super stvar”, poručila je mostarska inženjerka. –

Foto:SyncMedia

Od prošle godine njezin odjel je počeo raditi i usluge za fizička lica, tako da su stalno različiti projekti i konstrukcije u toku.

”U mom zanimanju, svaki dan nešto novo naučiš. Tako da nas je ovaj projekt sve još više ohrabrio i pripremio za nove izazove”, a izazova pred Milom izgleda da će biti još. Kao žena u ovom poslu, koji se uvjetno i dalje smatra muškim, ona ističe da nije teško, a da kao u svakom drugom poslu treba biti spreman na učenje i izazove.

Posao budućnosti – za oba spola!

”Vještine koje su potrebne u prvom planu su spremnost na izazove, na veliku dinamiku rada pogotovo kad radiš s proizvodnjom. Važno je razvijati sebe kao osobu i biti sposoban u kratkom vremenu donijeti velike odluke. Strojarstvo je zanimljivo područje, ono daje mogućnost kontinuiranog učenja i razvoj vlastitih potencijala. Za mene je to zanimanje budućnosti. Dinamika razvoja i ljubav prema strojarstvu se brzo razviju. Strojarstvo podrazumijeva široko područje rada i stvarno smatram da je laka mogućnost zaposlenja; bez obzira na spol – što je najbitnije”, poručuje ova ambiciozna inženjerka za Bljesak.info.

A vi, dragi čitatelji, kada ugledate taj neobičan prizor na cesti, Cybertruck mostarskog Starka, koji će vam izgledati kao vozilo svemirskog programa, znajte kako iza njega stoji ambicija i sposobnost jedne žene – Mile Marić. (bljesak.info)

Nastavite čitati

Biznis

Ove tri stvari produktivni ljudi rade drugačije

Želite biti produktivniji ali ne pronalazite prave načine za to.

Produktivni ljudi nisu fokusirani na više stvari odjednom čak će vam i reći da imate potpuno pogrešan pristup poslu. Potrebno je raditi manje stvari, raditi ih kvalitetno i učiniti sve da olakšate sebi obavljanje posla.

1. Manje je više

Dakle, prva stvar o kojoj biste trebali razmisliti je da svoju listu obaveza prepolovite.

Ideja radnog dana trebala bi biti ugurati što više posla u što manje vremena. No, zapitajte se, treba li vam uistinu svaki od 30 zadataka koji ste si natovarili? “Manje je više” je dobar pristup i omogućit će vam da odredite prioritete i obavite ono što je stvarno bitno.

2. Pauze

Druga stvar koja bi vam se mogla učiniti neobičnom je povezana s pauzama.

Glavobolje i iscrpljenost koje ponekad osjećate nakon višesatnog rada trebale bi biti znak za uzbunu.

Budući da vam je mozak potrošio glukozu, dajte si više vremena za odmor. Odite u šetnju, pojedite nešto ili meditirajte. Bilo što. Pauze nisu loša stvar. Vratit ćete se puni energije i spremni za posao.

3. Promijenite radno okruženje

Ako je vaš posao na bilo koji način povezan s kreativnošću, često mijenjanje radnog okruženja jednostavno je neizbježno.

Naravno, nositi kompletan ured sa sobom ni u kojem slučaju nije jednostavna stvar, ali u isto vrijeme, živimo u 2020. i vaš ured je vrlo često nešto što stane u vaš džep ili torbu. (akta.ba)

Nastavite čitati

Top pet