Posjetite

Biznis

LIDER NA TRŽIŠTU: Domaći lanac trgovina Bingo obilježava 25. godišnjicu rada (VIDEO)

Najveći bh. lanac trgovina Bingo d.o.o. Tuzla, 15. septembra obilježava 25 godina rada. Kompanija broji više od 190 maloprodajnih objekata, unutar nje je i nekoliko proizvodnih pogona (jaja, tjestenina, papirna konfekcija, tekstil…), a u grupaciji ima devetnaest drugih kompanija, od čega je devet fabrika. Sa više od 7.500 uposlenih, ovo je najveća privatna domaća kompanija. 

„Danas nakon dvadeset pet godina tržišni smo lider zahvaljujući povjerenju naših kupaca i partnerskom odnosu s našim dobavljačima. Stoga smo u narednom periodu pripremili niz aktivnosti kojima ćemo svima zahvaliti što su bili uz nas u proteklom periodu. Danas i zvanično počinje naša korporativna kampanja i nagradna igra povodom 25 godina, koja će trajati sve do 8. septembra. U sklopu kampanje planirali smo razne evente koji će zabaviti sve naše posjetioce, od 7 do 77. Tako ćemo imati košarkaške turnire, takmičenje u slaganju puzzli, tu je i Bingo patrola koja će kupce zabaviti trik pitanjima o Bingu, a sve one koji budu učestvovali, nagradit ćemo poklonima koje smo pripremili zajedno sa našim poslovnim partnerima. Pripremili smo i nagradnu igru za sve naše kupce, koja traje do 8. septembra, a izvlačenje 250 dobitnika održat će se u Bingo City Centeru, na sam rođendan, 15. septembra. Ono što nas svakako vodi tokom svih ovih godina jeste naš slogan „Kralj dobrih cijena“, te je rođendanska akcijska ponuda nešto što smo s radošću pripremili. O svim našim aktivnostima informisat ćemo kupce putem našeg Facebook fan page-a i Instagrama, a u većim centrima kupci će imati priliku da se fotografišu u rođendanskom ruhu i da svoje fotografije podijele na našim mrežama.“, kazala je Tatjana Paunoski, rukovodilac marketinga Binga.

Da je Bingo domaći brend koji na svom putu ni u jednom trenutku nije zaboravio domaće proizvođače i kompanije s kojima je započeo priču, potvrdili su i poslovni partneri koji su zajedno s Bingom rasli i postali nacionalni brend.

Merima Dževdetbegović, direktorica mesne industrije „Menprom“ iz Tuzle izrazila je zadovoljstvo zbog dugogodišnje uspješne saradnje: „I naša kompanija ove godine slavi 20 godina. Lijepo je sjetiti se tih vremena kada smo kroz Bingo našli put do naših potrošača.“ Solana dd Tuzla je također dugogodišnji partner i od samog početka je uz Bingo, a Bakir Smailagić, direktor Solane, uputio je čestitke menadžmentu i uposlenicama i poželio uspjeh i na tržištu izvan BiH.

Nedžad Lević, vlasnik „Biljana Medica doo“ kazao je da se 50 miliona jediničnih proizvoda čaja godišnje proda kroz Bingove trgovine: „To je dokaz da rastemo i razvijamo se zajedno.“.

Osim trgovinom, kompanija Bingo se bavi i drugim djelatnostima, a sve je veći naglasak na proizvodnju. Vodeći se misijom da osnaživanjem domaće proizvodnje doprinose razvoju Bosne i Hercegovine, Bingo je preuzeo nekoliko fabrika koje su bile na rubu propasti, a sada su ponovo industrijski giganti. Neke od njih su Majevica dd Srebrenik, Dita 1977 doo Tuzla i Fabrika za preradu voća, povrća i začina Semberka Janja.

„Dita je prije godinu dana postala sastavni dio Binga, a zatekli smo tamo besperspektivnost. Za godinu dana vratili smo dignitet, radnici su zadovoljni, a u proizvodnji je zagarantovan kvalitet. Polako ali sigurno, Dita uz Bingo ide naprijed.“, rekao je Eldin Tabučić, direktor Dite, te uputio čestitke svim uposlenicima Binga.

Zlatan Pejić, rukovodilac proizvodnje Fabrike za preradu voća, povrća i začina Semberka, rekao je da je Bingo uložio mnogo u proizvodni pogon, a pozicija Binga na tržištu otvorila im je vrata za plasman proizvoda na domaćem i ino tržištu.

Majevica dd Srebrenik jedna je od fabrika čiji je Bingo većinski vlasnik. 2013. godine Majevica je izašla iz stečaja, a zbog velikih ulaganja Binga u infrastrukturu i opremu, broj uposlenih se povećao, a promet porastao gotovo 100%. Velika je privilegija biti dio Bingove porodice.“, istakao je Husnija Avdić, direktor fabrike. Da je za ovakav uspjeh ključan partnerski odnos i osluškivanje potreba kupaca, potvrdio je i Edin Ibrahimović, izvršni direktor Binga: „I danas, nakon 25 godina nastojimo svojim primjerom da predanim radom i posvećenosti poslu koji obavljamo možemo biti kreatori i pokretači novih i pozitivnih trendova na našem tržištu. Sve ove godine smo ostali vjerni svojoj izvornoj filozofiji: do¬maći, narodni i kralj dobrih cijena, u isto vrijeme intenzivno radeći na tome, da se osim rasta i kvalitativ¬no razvijamo, kako bismo našim kupcima ponudili nove i dodatne vrijednosti. Našu posvećenost je prepoznala i Evropska banka za obnovu i razvoj (EBRD) , koja je naš partner već dvanaest godina. EBRD je institucija koja nas sve ove godine prati, podržava i svojim savjetima pomaže da unaprijedimo naše poslovanje, a poznato je da oni podržavaju samo zdrave poslovne modele, pri čemu ne dozvoljavaju da izazovi iz okruženja u kojem živimo i radimo utiču na poslovanje.

Kao odgovorna kompanija svjesna pozicije koji imamo na bh. tržištu, intenzivno ćemo nastaviti raditi na razvo¬ju naših zaposlenika kao ključnog faktora i naše najveće vrijednosti, partnerskog pristupa našim dobavljačima i nastavkom suštinske podrške doma¬ćoj proizvodnji, kako kroz podršku domaćim proizvođačima tako i daljnjim investiranjem u proizvodne kapacitete u BiH. Naših 7500 za-poslenika u trgovini i proizvodnji , proizvodne kompanije koje su ulaskom u grupaciju vratile i osnažile svoje tržišne pozicije, preko 800 partnera u nabavi i milioni zadovoljnih potrošača nam daju opravdani razlog da budemo optimisti kada je u pitanu budućnost i vrijeme koje je pred nama.“

Ohrabreni povjerenjem kupaca, danas gotovo da nema grada u BiH u kojem Bingo nije prisutan. Uz jasan cilj osnaživanja bh. privrede, iz ovog lanca poručuju: „I dalje ćemo rasti zajedno“.

Izvor: Tuzlanski.ba 

Priključite se diskusiji

Odgovorite

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *

Biznis

Lideri: Provjerite da li ste dobri ili loši u ovih 10 jednostavnih ali važnih činjenica

Liderstvo  zahtjeva da ste uvijek spremni odgovoriti potrebama, sposobnostima i potencijalima drugih ljudi – i to da brzo i strateški odgovorite na te signale.

Međutim, ponekad je to nemoguće učiniti zbog vlastitih ograničenja.

Week.ba vam donosi 10 znakova koji ometaju vaše liderstvo i čine vas nespremnim vođom.

1. Ono što drugi ljudi doživljavaju rijetko vam padne na pamet ili vas ne zanima

Put osnaživanja drugih ljudi započinje znatiželjom o tome što misle, osjećaju i rade. Ako se usredotočite prvenstveno na vlastito iskustvo, to je znak da ste još uvijek ste udaljeni od emocionalne ručice vodstva.

2. Ne postavljate puno pitanja

Mjerljiv pokazatelj vašeg interesa za druge jest broj pitanja koja im postavljate ili ih barem želite postaviti. Ako ovo nije impuls koji osjećate vrlo često, obavezno mijenjajte što prije.

Savjet i lijek koji je djelotvoran (uđite tamo, raspitajte se!), dočekat će vas i nagrada za to: ljudi obično vam postaju zanimljiviji kada saznate nešto više o njima.

3. Najzanimljivije kod drugih ljudi je ono što oni misle o vama

Sve nas zanima što drugi ljudi misle o nama. Ako ne možete održati istinski interes za ideje drugih ljudi – uključujući one ideje koje nemaju nikakve veze s vama – onda još uvijek niste stekli uslove da budete pravi vođa.

4. Stalno ažurirate vlastite slabosti, ograničenja i nesavršenosti

Kritika je dobra ali ako je kritičar unutar nas glasan to  može biti velika smetnja kod liderstva. Poslušajte savjet  Arianne Huffington (TED razgovor: Kako uspjeti? Odspavajte) i izbacite tog neugodnog cimera iz glave, onog koji iz sumnjivih podataka vrti negativne priče o vama.

5. Tuđe sposobnosti vas pogađaju

Kada ste u učinkovitom vodstvenom stanju, snage i potencijal ljudi oko vas postaju vaše najveće bogatstvo. Ako je vaš primarni odgovor na sposobnosti drugih ljudi da se lošije osjećate prema sebi, tada vam je vjerovatno potreban prekid liderstva. Učinite  sve ono što je potrebno da se nahranite (i klonite se Instagrama).

6. Pesimistični ste prema budućnosti

Vodstvo se gradi na pretpostavci da sutra može biti bolje nego danas. Ako vam je teško imati  takvu romantičnu ideju, ako je odbacite zajedno sa dugama i jednorozima, predlažemo da se okušate u nečem drugom. Očaj je suprotan vodstvu.

7. Stvarnost je postala zamorna

Kad redovno  vježbate vodstvo, svijet je prilično čarobno mjesto, ispunjeno napretkom koji treba postići i oslobađanjem ljudskog potencijala. Ukoliko niste ispunjeni napretkom i ne razvijate se, vrijeme je za crvenu zastavu.

8. Apatija i nemoć su dominantne emocije

Možda ste ove osjećaje vrlo iskreno shvatili, ali vodstvo traži da budete u kontaktu sa vlastitom  sposobnošću uticaja na svoju okolinu. Od vas se traži da znate vlastitu moć kako biste – između ostalog – i druge ljude mogli upoznati s njihovom.

9. Ti si zvijezda vlastite emisije

Ako se ovom rečenicom može opisati način vašeg kretanja svijetom ili rukovođenjem, onda vi definitivno niste za liderstvo.

Nastavite čitati

Biznis

Iza mostarskog Cybertrucka stoji žena

Mila Marić kao glavna inženjerka projekta izrade mostarske verzije Teslinog Cybertrucka, te jedina ženska osoba koja je radila na projektu, zajedno sa svojim timom automobil Ford Raptor F150 rastavila je u najsitnije dijelove, da bi od njega nastao ‘brat blizanac’ Cybertrucka.

Ambiciozna i uspješna, Mila je prije četiri godine postala članica Stark Solutions firme, gdje radi na mjestu diplomiranog inženjera strojarstva. Ovo je za sada njezin najveći ispit.

Slučajna strojarka

”Fakultet strojarstva sam završila u Mostaru. Promijenila sam dosta radnih mjesta, ali svako od njih mi je donijelo novo iskustvo te pomoglo u poslu koji sad obavljam. Ljubav prema strojarstvu se razvila tijekom studija. Slučajno sam predala papire za upis na strojarstvo jer nisam uspjela upasti na prijemnom na željeni fakultet te tako “slučajno” ostala i zavoljela svoju struku. Drago mi je i danas zbog te slučajne odluke, jer osoba kada radi ono što voli je i sretnija osoba”, poručuje Marić na početku razgovora za Bljesak.info.

Kaže da su joj iskustva u Starku jako pozitivna, te da je ekipa s kojom radi ”za poželjeti”, pa je uz dobru ekipu i ova transformacija Forda u Cybertruck bio izazov pun zabave, ali i s dosta ozbiljnog i predanog rada.

”Mogu slobodno reći da je Cybertruck moj najveći projekt do sada. Tim ljudi, prevođeni Marijem Ćorićem kao voditeljem projekta, koji je radio na modifikaciji je dao sve od sebe da automobil napravimo na najbolji mogući način. Čitav projekt stvaranja je ispratila Sync Media, te će uskoro izići i dvije-tri epizode kroz koje će se prikazati čitav tijek projekta, od rastavljanja, problema s kojima smo se sreli prilikom sastavljanja i predaje naručitelju. Najveći izazov čitavom timu je bio sami početak”, govori Mila, ističući da nisu počeli ni raditi dok nisu razvili idejno rješenje za koje su se svi složili da je najbolje. ”Svaki dio automobila nam je bio izazov, te učenje jednih od drugih i pronalazak najboljeg rješenja”, kaže Mila.

Dokaz da se može i u Mostaru, samo kad se hoće

Tijekom projekta bilo je puno izazova, konstruktivnih rasprava ali i smijeha, no najzanimljivija je bila anegdota, kaže Mila, kada je auto prvi put izašao ispred firme. ”Prvi izlazak automobila ispred firme je već izazvao veliku pažnju ljudi. Jedna žena se zaustavila automobilom i pitala “Je l’ to Cybertruck?” Na što je dobila potvrdan odgovor. Njena reakcija je bila:”Pa kako?”. Zatim je dobila odgovor “Pa ovdje se proizvode, zar nisi znala?”. Svi smo se lijepo nasmijali na ovu reakciju, koja nam je i potvrda da smo napravili super stvar”, poručila je mostarska inženjerka. –

Foto:SyncMedia

Od prošle godine njezin odjel je počeo raditi i usluge za fizička lica, tako da su stalno različiti projekti i konstrukcije u toku.

”U mom zanimanju, svaki dan nešto novo naučiš. Tako da nas je ovaj projekt sve još više ohrabrio i pripremio za nove izazove”, a izazova pred Milom izgleda da će biti još. Kao žena u ovom poslu, koji se uvjetno i dalje smatra muškim, ona ističe da nije teško, a da kao u svakom drugom poslu treba biti spreman na učenje i izazove.

Posao budućnosti – za oba spola!

”Vještine koje su potrebne u prvom planu su spremnost na izazove, na veliku dinamiku rada pogotovo kad radiš s proizvodnjom. Važno je razvijati sebe kao osobu i biti sposoban u kratkom vremenu donijeti velike odluke. Strojarstvo je zanimljivo područje, ono daje mogućnost kontinuiranog učenja i razvoj vlastitih potencijala. Za mene je to zanimanje budućnosti. Dinamika razvoja i ljubav prema strojarstvu se brzo razviju. Strojarstvo podrazumijeva široko područje rada i stvarno smatram da je laka mogućnost zaposlenja; bez obzira na spol – što je najbitnije”, poručuje ova ambiciozna inženjerka za Bljesak.info.

A vi, dragi čitatelji, kada ugledate taj neobičan prizor na cesti, Cybertruck mostarskog Starka, koji će vam izgledati kao vozilo svemirskog programa, znajte kako iza njega stoji ambicija i sposobnost jedne žene – Mile Marić. (bljesak.info)

Nastavite čitati

Biznis

Ove tri stvari produktivni ljudi rade drugačije

Želite biti produktivniji ali ne pronalazite prave načine za to.

Produktivni ljudi nisu fokusirani na više stvari odjednom čak će vam i reći da imate potpuno pogrešan pristup poslu. Potrebno je raditi manje stvari, raditi ih kvalitetno i učiniti sve da olakšate sebi obavljanje posla.

1. Manje je više

Dakle, prva stvar o kojoj biste trebali razmisliti je da svoju listu obaveza prepolovite.

Ideja radnog dana trebala bi biti ugurati što više posla u što manje vremena. No, zapitajte se, treba li vam uistinu svaki od 30 zadataka koji ste si natovarili? “Manje je više” je dobar pristup i omogućit će vam da odredite prioritete i obavite ono što je stvarno bitno.

2. Pauze

Druga stvar koja bi vam se mogla učiniti neobičnom je povezana s pauzama.

Glavobolje i iscrpljenost koje ponekad osjećate nakon višesatnog rada trebale bi biti znak za uzbunu.

Budući da vam je mozak potrošio glukozu, dajte si više vremena za odmor. Odite u šetnju, pojedite nešto ili meditirajte. Bilo što. Pauze nisu loša stvar. Vratit ćete se puni energije i spremni za posao.

3. Promijenite radno okruženje

Ako je vaš posao na bilo koji način povezan s kreativnošću, često mijenjanje radnog okruženja jednostavno je neizbježno.

Naravno, nositi kompletan ured sa sobom ni u kojem slučaju nije jednostavna stvar, ali u isto vrijeme, živimo u 2020. i vaš ured je vrlo često nešto što stane u vaš džep ili torbu. (akta.ba)

Nastavite čitati

Top pet