Mnogi ljudi imaju problem jer previše brinu o tome šta drugi misle o njima i imaju potrebu svidjeti se drugim ljudima, piše atma.hr.
Kad je situacija takva, ljudi dosta svojih odluka donose na temelju toga, šta misle da bi se svidjelo drugima i da bi na osnovu toga dobili aplauz i divljenje drugih, prenosi Week.ba
Takvi ljudi rade stvari koje će zadiviti druge, a ne one koje su njihova izvorna potreba i tako u stvari žive život kakav nisu u prvom planu htjeli i rade sve po šablonu.
Odnosi funkcioniraju na principu ogledala
Sve što vidimo u drugim ljudima oko sebe je naša projekcija unutrašnjeg svijeta. Možemo u svijetu oko sebe vidjeti samo ono što nosimo u sebi.
„Percepcija je projekcija“, kažu u NLP-u.
Dakle, to što drugi ljudi vide u svijetu oko sebe ili u vama je njihova projekcija i u stvari vide samo ono što projektuju iz svoje unutrašnjosti.
Drugi ljudi su fokusirani na sebe, a ne na vas
Sve što vi mislite i osjećate, što želite za sebe, kao što je dobar utisak, potvrđenost, prihvaćenost, budite sigurni, da i drugi ljudi isto to žele za sebe.
Svi ljudi žele ostaviti dobar utisak, ostvariti potvrđivanje, divljenje ili prihvaćanje. To znači da se puno više bave sobom nego što promatraju šta se događa kod vas.
Puno više se i sami trude da budu dovoljno dobri i da druge osvoje svojom pojavom, ponašanjem ili postignućima nego što su fokusirani na vaš razvoj. Zbog toga možete biti sigurni da su ljudi primarno usmjereni na sebe i to što oni rade, a ne na vas. Jednako tako kako je vama važno da ostavite dobar utisak, da impresionirate ili postignete cilj, tako i drugi ljudi imaju potrebu da isto to urade kako bi sebe dokazali.
Sve što radite, radite radi sebe
Sve što radite, misleći da postižete dobro mišljenje o sebi kod drugih, vi u stvari to radite radi sebe! Primarno sebi želite dokazati da ste super, da ste uspjeli ili da ste izvrsni. Vama je potrebno da potvrdite sebe i dobijete osjećaj sebe, to je princip rasta i osvještavanja sebe. Svi ljudi na ovom svijetu trebaju osjećaj sebe, jer na taj način ostvaruju svoj rast, svijest o sebi. Za taj proces nam trebaju drugi ljudi, koji će potvrditi naš rast, ali primarno je to vaša izvorna potreba. I zato, osvijestite da sve što radite, radite zapravo zbog sebe.
Kako ostaviti dobar utisak?
Najbolja tehnika za postizanje divljenja kod drugih i ostavljanja „dobrog utiska“ je potvrđivanje rasta drugih ljudi.
To znači da, ako imate potrebu da dođete do izražaja u nekom odnosu i da ljudi o vama misle dobro, najbolja tehnika za to je da prvo toj osobi date vrijednost u onom kontekstu u kojem primjećujete da je njoj važno, da se ona prikaže, odnosno da ona želi jednu sliku o sebi prikazati, i da potvrdite upravo tu temu, da je date kompliment ili kažete joj npr.
„Draga, primjećujem da si smršala“
„Super ti je novi posao“
„Baš lijepo što ste renovirali stan“
„Super što putujete tako puno“
Onda kada to napravite, tada toj osobi upravo osiguravate to prihvaćanje i potvrđivanje toga što ona i sama potencira i zbog čega možda ima potrebu da nadvlada u komunikaciji jer i ona želi stvoriti super utisak o sebi pred vama.
Kada to napravite druga osoba će automatski dobro misliti o vama, jer ljudi vole ljude koji ih prihvataju i potvrđuju, a onda ćete dobiti i mogućnost da se i vi izrazite s lakoćom i ostavite dobar utisak.
Tada će ono što vi činite i što vi jeste doći do puno većeg izražaja, jer će osoba imati potrebu da vam uzvrati potvrdu i prihvaćanje, kompliment i na taj način ćete obje imati mogućnost rasta.
Takmičenje ostavite po strani
Nema potrebe da se u odnosima takmičite, ko je bolji, jer to iscrpljuje i tako zapravo nikad niste opušteni u odnosima, te nikad ne dobivate prihvaćanje bez uvjeta.
Važno je samo da ostvarite međusobnu protok energije na način da krenete putem dobrog odnosa. Neko od dvije osobe to treba napraviti prvi, kako bi spustio međusobne blokade i osigurao da taj protok krene. Budite to vi!
Kako funkcioniše refleksija
Osim toga, refleksija je jedna vrlo važna tema iz koje trebate promatrati sve odnose. Sve ono što se događa kod vas, događa se i kod drugih ljudi. I što više stavljate fokus na nešto kod sebe, na neki vaš problem, vaš cilj ili potrebu koju ne možete upotpuniti, to više taj problem raste, a ne primjećujući da se to događa i kod drugih ljudi.
Onda kada vi u tom odnosu usmjerite pažnju na ostvarivanje rasta, odnosno pokrenete proces u smjeru međusobnog potvrđivanja i davanja vrijednosti, umjesto čekanja da to druga osoba uradi, po principu ogledala ćete dobiti odgovor koji vam je potreban i harmoniju odnosa.